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Gentile Cliente,

desideriamo informarti che, in conformità alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008), i datori di lavoro hanno l’obbligo di tutelare la salute e il benessere dei lavoratori anche in presenza di condizioni climatiche particolarmente gravose, come temperature estreme.

Durante periodi di temperature particolarmente elevate o rigide, il datore di lavoro è tenuto ad adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Tra queste rientrano:

• la valutazione del rischio climatico e l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
• la programmazione di pause adeguate, l’eventuale rimodulazione degli orari di lavoro e la riduzione delle attività nelle ore più critiche;
• la fornitura di adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI), vestiario idoneo e accesso a bevande e aree ombreggiate o riscaldate, a seconda delle condizioni;
• la formazione e informazione dei lavoratori sui rischi connessi al caldo/freddo estremo e sulle corrette misure di prevenzione.

Tali precauzioni sono fondamentali per ridurre i rischi legati a colpi di calore, ipotermie, disidratazione e affaticamento eccessivo, e per garantire la continuità operativa nel rispetto delle normative.

Contattaci per aggiornare il tuo Documento di Valutazione dei rischi e per verificare il rispetto degli altri adempimenti previsti.

Buon lavoro!